保洁考核表 姓名:考核项目 考核日期: 考核内容 遵守销售案场管理制度 工装得体,头发整齐干净,个人形象整洁. 服从公司安排临时工作,不折不扣执行. 上班前... 保洁员考核表岗...
保洁员月度考核表（卫生间） 被考核人：序号 1 考核项目 仪容仪表 4 30 10 10 2 5 责任区卫生 5 5 5 10 5 考核人：
分值 6 考核内容及要求 得分 1、工服整洁。
未穿着工服每次扣3分，工服不整洁每次扣1分，扣完为止。
2、礼貌待客。与顾客或商户发生争吵或遭到投诉落实责任清晰的，直接扣完。
3、地面: 每天清扫公共卫生区域地面、楼梯台阶保持无污渍、水渍、果皮纸屑等杂物。
检查每发现1处扣1分。
4、垃圾桶：及时清理，要求无异味，无外溢，垃圾桶外表无明显污渍。检查每发现1处扣2分。
5、蹲坑及时清洗，纸篓及时清倒，每发现一处不卫生扣1分； 6、办公区玻璃门，要求保持光亮、无水点、水渍、手印，检查每发现1处扣1分。
7、垃圾及时清倒，不得过2/3，垃圾袋及时更换，垃圾筒外壁及筒后墙面要保持无污渍。
检查每发现1处扣1分。
8、排风口、灯罩、天花板保证无尘土、无污渍。检查每发现1处扣1分。
9、台面、洗手盆、水龙头、玻璃镜要求无污物、无水渍。检查每发现1处扣1分。
10、卫生间隔档及时擦拭，保持无污渍、痰迹。
检查每发现1处扣1分。
11、服从领导工作安排，无迟到、早退、脱岗现象。发生1次扣5分。
12、搞好内部团队，发生争吵、打架等现象，发生1次扣5分。
发现卖场内安全隐患、跑冒滴漏等不合理现象及时上报，每1次奖励2元。由后勤主管送行政人资经理和行 政副总确认，报总经理审批。 3 劳动纪律 5 合计 100 考核兑现：每月工资中200元作为考核工资，得分在90分以下按实际得分跟工资兑现，高于90分（含）不扣罚。
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洁 服洁考核表 清 年 月 日 洁目 考核 容 内 洁量要求 分洁 洁分洁洁 4 2 整改通知洁 2 投洁 2 4 3 3 目洁天花板、洁角无灰洁、蜘蛛 ;生命洁手摸无灰洁. 网 2 4 3 目洁天花板、洁角...
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