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47项目组织反腐倡廉教育及应届毕业生思想教育大会 2014 年 07 月 15 日，北分第 47 项目部认真学习了关于“领导干 部廉政建设教育提纲”和“针对近两年入职应届毕业生的思想教育提 纲”的会议。会议由项目经理主持，项目全体人员参加。会议上项目 经理带领大家对两个教育提纲涉及的主要内容进行深入学习， 让员工 深刻领会教育提纲的精神。首先项目经理针对当前施工接近尾声， 肯定之前大家共同努力取 得的成绩，强调大家必须把握好最后一道关，坚决不允许推脱责任， 带有侥幸心理以权谋私， 思想上疏忽麻痹， 各岗位认真做好本职工作。
今年是集团公司反对“四风” 、深入开展党的群众路线教育实践 活动的一年，是集团公司“稳中求进，进中求质” 、做实做强做优企 业的一年，是“以资金和盈利为杠杆进行管控” 、整治亏损项目的一 年。项目领导首先要起带头模范作用，以身作则，提升项目团队凝聚 力，有效落实完成各项任务。随着中央不断加大反腐倡廉工作力度， 大批省部级官员纷纷落网， 社会风气明显改善， 认清形势， 高度重视， 筑牢拒腐防变思想防线。为此，我们对党风廉政建设新形势要有更加 清醒的认识，认真学习和领会“八项规定”的内容，坚决贯彻，狠抓 落实。
又到一年毕业季，近两年集团公司共招聘应届毕业生 1238 名， 占员工总数的 15.4%。新员工为企业发展注入了新鲜血液和活力，大 部分新员工能够很快地融入环境，接受能力较强，其中有相当一部分 新员工走上了项目部各重要岗位，为企业发展发挥关键的作用。但另 一方面我们也看到， “90”后有一些共性问题存在，吃苦能力较差， 他们多数没有经历过经济的困扰和生存的压力，思想过于理想化，眼 高手低，拈轻怕重，大事做不了，小事不愿做，稍有“不如意”便选 择逃避或自弃；团队协作意识欠缺。懒惰散漫，缺乏艰苦奋斗、服从 组织安排精神。
对于以上问题，项目经理告诫大家，不仅仅是大学毕业生，项目 部所有年轻人都需要好好反思，珍惜所在的岗位，克服浮躁、急躁的 不良心态，杜绝散漫，要有长远发展的大局观，努力提升自身专业技 能。人无远虑必有近忧，工作当中不应该只求过得去，而是要求过得 硬，精益求精，开拓创新，不断给自己充电。
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