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考勤管理制度 1.目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。也是为了 加强员工考勤工作，确保单位进行有秩序的经营管理的相关规定，是公司 进行正常工作秩序的基础，是支付工资、员工考核的重要依据。2.考勤范围：
2.1 公司在册员工。
2.2 特殊原因员工不考勤须总经理批准。
3.考勤方法：
3.1 公司实行指纹考勤机考勤办法； 3.2 考勤工作由办公室专人负责。
4.考勤打卡时间：
4.1 上午 8：30 至 12：00，下午 14：30 至 18：00 5.有关规定：
5.1 考勤规定 5.1.1 由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应依次排队进行指纹刷 卡。
5.1.2 因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填写出门单说明原因，部门 主管确认后由员工本人递交负责人。次日不填写出门单视同旷工处理。
5.1.3 员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟到、早退 5 分钟内扣 10 元，15 分钟内扣 20 元。20 分钟之后扣除当日工资。以此类推；迟到、早退又 不打卡双重罚款。上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗，视同迟到、早退处 1 理。
5.1.4 休息超过两天者，在请假本月全勤奖扣除。
5.1.5 旷工半天以上者，取消当月奖金及全勤奖； 5.1.6 旷工的扣罚标准 旷工一天扣除三日的工资。
5.1.7 病假、事假扣除当日工资如超过两天的休息日，全勤奖则无。
5.1.8 办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实，及时协调与处理工 作中出现的问题，对严重违反制度及时处理。
5.1.9 上班时间不许串岗闲聊、就餐吃零食，办公室内静止吸烟，违者一次罚款 20 元。
5.2 请假、外出办理手续 5.2.1 员工因公外出、或请病、事假、事先向部门办理书面请假手续。特殊情况 口头请假事后补办。
5.2.2 请假时间应由总经理审核，总经理审批。
5.2.3 请假同意后方可离开公司，请假一天扣减一天工资。未办请假手续擅自离 岗的作旷工处理。
5.3 本制度 2009 年 03 月 20 日修订，2009 年 03 月 25 日开始执行。 2
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