人员批量导入信息表填表说明 本填报说明为填写事业单位人事管理信息系统“人员主子集信息批量导入模板”服务. 本次人员信息录入相当于为事业单位人员建立电子档案,应保...
人员批量导入信息表填表说明 本填报说明为填写事业单位人事管理信息系统“人员主 子集信息批量导入模板”服务。本次人员信息录入相当于为事业单位人员建立电子档 案，应保持与事业单位人员个人档案的一致性。人员信息按 照行政关系归属由所在单位组织人社部门填写。档案姓名、 年龄与身份证姓名、年龄不一致的，以身份证姓名、年龄为 准。 一、 所有表项中的【所属机构】应填写工作单位的名称即软 件系统中录入的单位名称， 不要填写工作单位所在内部 处（科）室名称。
并且同一个事业单位人员信息应当汇总填写在同一个 excel 表格当中。不可每人一表。
二、 人员信息录入包括在编在岗人员、 退休人员和编外聘用 人员、借调人员信息。其中，退休人员、编外聘用人员、 事业单位参公事业编制人员、借调人员只填写“人员基 本信息集” 。
三、 本表所涉及的所有日期统一使用格式“年份-月份-日期” 例如“2014-02-12” 。单数月份前加零。 四、 表格中带“*”号为必填项， 如填写了任一个子集中的任何 单元格， 则必须填写所有与此单元格在同一行的所有带 “*”号标志的单元格。
五、 除“人员基本信息集”外，其他表格均非必须填写所有人 员信息。
如， “特殊专业技术人员称号信息集”只需填写本 单位特殊专业技术人员信息， 没有此类人员的单位可空 置不填。
六、 凡填表中涉及下拉的单元格，如下拉选择过多，不便选 择，可先查询《汇总报代码项》 ，找到应填内容后,在需 要下拉的单元格手动录入。例如， 【学历信息集】 【学校 （单位）所在政区】单元格下拉选项过多，该名人员学 校所在政区在安徽省淮南市田家庵区，可先在“汇总代 码项”中搜索关键字“淮南”，搜索结果有“安徽淮南田家 庵区” 、 “安徽淮南大通区” 、 “安徽淮南市辖区”三个选项。
最 后把“安徽淮南田家庵区”一字不差的打字到【学校（单 位）所在政区】 。注意，如果打字不正确，表格会报错。
注：
《汇总报代码项》可在交流群的群文件中下载。
七、 “人员基本信息集” “特殊专业技术人员称号信息集” “学 历信息集” “学位信息集” “奖励信息集” “处分信息集”必填； 其中无特殊专业技术人员称号，无学位，无奖励处分信 息的人员不填； “合同信息集” “岗位变更信息集” “ 人员流动信息集” “ 培训 信息集” “考核信息集”必填且填写近一年信息 （例如 2014 年，则填写 2013 年 1 月 1 日起至今的信息） ； 其他信息集选填。 八、 人员基本信息集 1.“人员在岗状态”一栏，凡单位领导班子成员，填“在职 领导” ；其他事业编制在岗人员，填“聘用期间” ； 2.“首次定岗类别”指首次岗位认定的岗位类别，尚未进 行认定的单位不填； 3.同时聘用在管理岗位和专业技术岗位的，分两行分别 填写管理和专业技术岗位相关信息； 4.进入本单位方式：通过事业单位招聘考试、人才引进 进入的，填“考试” ；人事任命的，填“任命” ；军转干部或 随军家属安置，填“政策性安置” ；原分配、其他方式安 置等原因的，填“其他” 5. 部分单元格必须先填前一个单元格方能出现下拉框 数据。
例如：
“首次定岗级别”单独下拉无内容， 必须先填 写“首次定岗类别” ，方能出现下拉窗口内容。
6.【连续工龄】 、 【间断工龄】填写时只填写数值即可。
不要带单位（年） 。
7.【籍贯】快速选择方法：在下拉框中直接输入省份+ 地市，然后再下拉，显示的即为该市的市辖区。例如输 入“安徽宿州” ，再下拉，下拉框显示“埇桥区、萧县、砀 山县、泗县、灵璧县” 。
8.【人员类别】栏：
【参公管理的事业单位人员】 是参照公务员法管理的事 业单位工作人员。非参公单位人员信息录入时慎填此 项。一般非参公单位中无此类人员。
【特设岗位人员】 是事业单位岗位设置管理中聘用在特 设岗位的人员。根据事业发展和工作需要，经批准，事 业单位设置的特设岗位， 主要用于聘用急需的高层次人 才等特殊需要。
（来自《事业单位岗位设置管理试行办 法》 ） ，在实际运用当中，主要指国家为支持基层中小学 发展特设的岗位，高等院校、科研院所当中博士后流动 站为高层次人才的特设岗位和卫生厅组织实施的特殊 岗位全科医生。非享受特岗津贴人员。目前，人社部未 有正式文件认定教育部门组织招募的特岗教师属于特 设岗位，故特岗教师不视为特设岗位人员。
【非特设岗位人员】 指事业单位正常实施岗位聘用的在 编工作人员。
【劳务（人事）派遣人员】指办理人事代理或劳务派遣 的编制外人员。
【借调人员】人员档案或工资关系在外单位，借调到本 单位工作的人员。 【退休返聘人员】退休后返聘到本单位继续工作的人 员。
【其他人员】 与本单位签订劳动用工合同或无用工合同 等情形的编外人员。 九、 学位信息集 1.【记录状态】一栏，过往学历，选择“历史记录” ；最高 学历，选择“当前记录” 。
2.【学制】填写时只填写数值即可。不要带单位（年） 。 十、 学历信息集 1.填写大学专科以上学历 （含在职学历） ， 初始学历 （全 日制学历）未到大学专科以上学历的人员，填写最高学 历； 2.“所学专业”下拉框中无应填专业的，先随意选择一个 专业，并在表格后添加一栏备注，讲明缺少专业无法选 择的情况和缺少的专业名称。
3.在职函授学历教育填在“学历信息集”内，不填在“培训 信息集”内重复填写。
4. 参加各种课程进修班学习获得结业证书的和仅获得 硕士以上学位证书而未取得学历证书的， 仍按原学历统 计。 5. 有两个及以上学历的，按接受教育的最高学历统计。
6.在校学习及参加不脱产的夜校、业余学校、函授、自 学考试等成人教育学习的，未取得新的学历之前，按现 有学历统计。 十一、 学历信息集和学位信息集 每一个人的信息可分数行填写。例如，张三，本科学历 一行；研究生学历另外一行填写。学历信息从大学专科 开始填写，如未达到大学专科，则填写最高学历。 十二、 特殊专业技术人员信息集 【特殊专业技术人员称号】指标解释：
中国科学院院士：
指根据 《中国科学院院士章程》 规定， 从在科学技术领域做出系统的、 创造性的成就和重大贡 献的中国国籍研究员、 教授 （或同等职称的学者、 专家） 中推荐并当选的院士。
中国工程院院士：
指根据 《中国工程院院士章程》 规定， 从在工程科学技术方面做出重大的、 创造性的成就和贡 献的中国国籍高级工程师、研究员、教授（或具有同等 职称的专家）中推荐并当选的院士。
有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家：指根据中 组部等四部门关于《优先提高有突出贡献的中青年科 学、技术、管理专家生活待遇的通知》 （中组发[1984]3 号）要求，以“在理论研究上有重大科学价值，得到国 内、外公认的；在生产、技术、教育、管理工作中有重 大发明创造或革新，具有显著经济效益或社会效益的； 在专业工作中做出特别优异的成绩， 并在国内同行中享 有较高声誉的”为条件进行选拔，经人事部审核批准的 中青年科学、技术、管理专家。
享受国务院政府特殊津贴人员：指根据党中央、国务院 《关于给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政 府特殊津贴的通知》 （中发[1990]10 号）的有关规定， 各地区、各部门按照选拔条件和规定程序，推荐上报在 科研、教育、文化、卫生等岗位和工农业生产第一线做 出重大贡献和取得突出业绩的专家、 学者和技术人员等 人选，人事部会同中央组织部、中央宣传部、中央统战 部进行审核后，报国务院批准的人选。
新世纪百千万人才工程国家级人选：指根据人事部、科 技部、教育部、财政部、国家发改委、国家自然科学基 金委、中国科协《关于印发〈新世纪百千万人才工程实 施方案〉的通知》 （人专发[1995]147 号）的有关规定， 为培养造就数百名具有世界科技前沿水平的杰出科学 家、 工程技术专家和理论家； 数千名具有国内领先水平， 在各学科、各技术领域有较高学术技术造诣的带头人； 数万名在各学科领域里成绩显著、起骨干作用、具有发 展潜能的优秀年轻人才，在各地、各部门推荐上报人选 的基础上，经专家评审，并报“百千万人才工程”领导小 组批准的人选。
国家科技奖项负责人：
指根据 《国家科学技术奖励条例》 的规定，荣获国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、 国家技术发明奖、 国家科学技术进步奖中任何一项国家 级科学技术奖励二等奖及以上项目的主要负责人。
全国宣传文化系统“四个一批”人才：
指根据中央组织部、 中央宣传部和人事部 《关于印发 〈全国宣传文化系统“四 个一批”人才培养工作意见〉的通知》 （中宣发[2003]26 号）的有关规定，为适应宣传文化事业发展需要，在宣 传文化系统内选拔的有过硬的思想政治素质、 较大的专 业成就、本科以上文化程度、年龄在 50 周岁以下的一 批全面掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想、学贯中 西、联系实际的理论家，一批坚持正确导向、深入反映 生活、受到群众喜爱的名记者、名编辑、名主持人，一 批熟悉党和国家方针政策、社会责任感强、精通业务知 识的出版家，一批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民、艺 术水平精湛的作家、艺术家。 十三、 家庭成员及社会关系信息集 1.“姓名”栏填写事业单位人员姓名， “身份证号码”填写事 业单位人员身份证号码， “家庭成员姓名”填写事业单位 人员的家庭成员姓名。
2.同一事业单位人员的不同家庭成员，分行填写。
3. 此表的身份证号码均指的是事业单位人员身份证号 码，不采集其家庭成员身份证号码。
4.【工作单位】一栏中如果是未参加工作的子女该栏填 写“无”不要空置不填。已退休人员该栏填写“退休”或者 退休前工作单位名称。 十四、 合同信息集 指岗位设置完成后，实行全员聘用管理的情况。这里的 “合同”指的是事业单位人员聘用合同，非劳动合同。编 外人员不必录入此信息集。
1. “合同到期时间” 、 “合同终止时间” 、 “解除合同时间”三 栏只需按照实际情况填写其中一栏。
2. 【合同类型】 ：短期合同：合同期限在三年（含）及 以下的聘用合同。
中期合同：合同期限在三年（不含）及五年（含） 之间的聘用合同。
长期合同：合同期限在五年（不含）及以上的聘用 合同。
项目合同：以项目完成时间为期限的合同，含约定 期限但以附加项目完成为目的的合同。 十五、 岗位变更信息集 填写初次岗位认定后，岗位变更情况信息。同一双肩挑 人员多次变更岗位的可分多行填写， 管理岗位变更情况 一行，专业技术岗位变更情况一行。 十六、 人员流动信息集 进入方式中，任命指未经公开招聘，直接由上级组织人 社部门任命到本单位任领导职务的。交流指从机关、国 有企业或其他国有事业单位，办理了调入手续，到本单 位工作的人员，以及任职性挂职工作人员。 十七、 工作经历信息集 同一个事业单位人员的不同工作经历各占一行填写。 十八、 培训信息集 填写事业单位人员档案中的岗前培训、在岗培训、转岗 培训和专项培训信息。 十九、 考核信息集 1.填写近一年考核信息和其他年份除“合格”以外的所有 考核信息。
2.【考核年度】只需填写年份，不需填写日期。 如仍有疑问，可加安徽事业单位管理系统 QQ 群（实名 制：单位+姓名）询问，群号 111096537。
本填报说明为填写事业单位人事管理信息系统“人员主子集信息批量导入模板”服务. 本次人员信息录入相当于为事业单位人员建立电子档案,应保持与事业单位人员 个人档案 的...
人员批量导入信息表填表说明 本填报说明为填写事业单位人事管理信息系统“人员主子集信息批量导入模板”服务. 本次人员信息录入相当于为事业单位人员建立电子档案,应保...
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