公司管理制度之考勤制度 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度. 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不...
公司管理制度方案 北海恒金企业是以文化产业为战略核心的大型投资公司， 秉承弘扬传统文化， 繁荣文化市场的经营理念致力于中国传统文化艺术的传承和传播。通过与国际国 内众多权威、专业的文化艺术机构合作，打造文化产业繁荣新格局。北海恒金投 资有限公司业务范围往多元化壮大发展。涉及艺术品、动漫作品的制作、筹备、 发行。恒金公司以弘扬传播为公司的发展原动力，以资源延展为客户投资价值， 以全程专业化服务聚焦客户需求， 将北海恒金投资有限公司成长为最具影响力的 文化投资载体，最具创新力的文化产业领衔军！ 北海恒金投资有限公司，自 2014 年 1 月创办至今，经历了很多的考验。由最 初的三个人发展到今天的二十多人； 由最初的几百万交易量到如今的四千多万的 交易量。
为了让公司取得更进一步的发展。同时由于公司艺术品投资是属于金融 行业,为了控制公司存在的风险，特制订以下方案。
一、 为了能能提高公司员工的积极性和上进心，公司将对员工进行职位考核 以及分配， 对应职位不同的员工将得到不同的待遇， 同时考核条件也不一样。
公司根据员工的业绩划分为：
实习理财顾问、 初级理财顾问、 中级理财顾问、 高级理财顾问和理财经理。 职位 年龄 月交易量 月收入 考核标准 实习理财顾问 20——45 岁 30 万 800——2000 元 连续三个 月达标 连续三个 月达标 连续四个 月达标 连续六个 月达标 连续六个 月达标 初级理财顾问 22——45 岁 200 万 2000——4000 元 中级理财顾问 25——45 岁 600 万 4000——8000 元 高级理财顾问 27——45 岁 900 万 8000——10000 元 理财经理 30 岁以上 1500 万 年薪 20 万以上 每一个职位必须通过相应的交易量的考核， 还有同时通过公司制定一些其他考核 才能真正的担任相应职位。
二、 对于资金托管，公司主要是为了让员工提升自身的理财能力和丰富自己的理 财知识， 也为了防止能力未到的员工私自以公司的名义来进行大额资金托管，给 公司带来财产和名誉上的损失。
员工在外面承接的任何的资金拖管必须要向公司 上报， 然后公司根据员工的个人能力进行评估员工是否能接。如果没有向公司上 报而以公司名誉去承接任何资金托管或是以私人名誉承接的但是危害到公司的， 公司会追究其的法律责任。
针对不同职位对应可以资金托管的数额； 职位 托管金额 实习理财顾问 5000 元以下 初级理财顾问 2 万以下（含 2 万） 中级理财顾问 5 万以下（含 5 万） 高级理财顾问 10 万以下（含 10 万） 理财经理 10 万以上 三、不同的资金额度，公司也给到相对应的年收益： 1 年保底收益 2万 5万 10 万 10 万以上 10% 15% 18% 20% 每月利息（元） 167 625 1500 2000 以上 2 年保底收益 15% 18% 21% 24% 每月利息（元） 250 750 1750 2300 以上 表中的数据是根据市场的数据制定的，如果市场有变化是可以调整的。
芜湖纵深管桩有限公司 目 第一章 录 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 第一部分 公司管理制度. . . . . . ....
公司制度公司制度，是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则。按公司制要求建立的一整套公司管...
五、不断学习,提高水平,精通业务. 六、积极进取,勇于开拓,求实创新. 财务管理制度总则为加强财务管理,根据国家有关法律、法规及建设局财务制度,结合公司具体情况...