职工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作,维护职工宿舍的正常秩序,特制定本制度. 一、 凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工,经本人申请所在部门签注意...
管 理 制 度 批准生效日期：2012 年 08 月 22 日 文件名称：员工宿舍管理规定 颁发部门：文件编码：
编写人 日 期 分发部门 □新订 审核人 日 期 □修订 □复审 原文件编码：无 批准人 日 期 1、目的：
加强企业规范管理，营造良好的居住环境，提高员工生活质量，保障公司经营运行。 2、适用范围：
公司所有住宿员工。 3、入住资格：
3.1 必须是办理正式入职手续的员工。
3.2 公司所招聘应届毕业生有住宿需求的，可享受免费入住一年的待遇，住宿期间水电费自理。
3.3 应届毕业生在公司工作满一年后，如需继续租住公司宿舍，须提前 1 个月向公司行政部门提出书面申 请，经公司分管行政工作的副总批准后，可以继续租住半年，租住其间须承担一半房租，水电费自理。半 年期满后，须搬离公司宿舍。
3.4 经公司副总级以上领导特批的员工，可以免费临时入住。 4、管理规定 4.1 宿舍公共秩序 4.1.1 早上起床，不得大声喧哗、吵闹而影响他人休息。
4.1.2 每晚 23：
30 熄灯就寝， 熄灯以后非加班人员/非公务活动， 不得在外闲游， （以防止发生安全事故） 。 进入宿舍不得大吵大闹，不得影响他人休息。
4.1.3 员工就寝前须关好门窗。未经许可不得私闯他人宿舍，23：30 后，严禁进入异性宿舍。
4.1.4 未经（公司）允许不得在宿舍内留宿亲友。
4.1.5 严禁在集体宿舍内男女混居。 4.2 宿舍安全管理 4.2.1 室内严禁私自搭接电线，烧煮、烹调须注意安全，防患火灾。
4.2.2 严禁将易燃易爆等危险物品带进宿舍。
4.2.3 严禁在宿舍内赌博、打架、吸毒等不正当行为。
4.2.4 不得在宿舍墙壁上乱钉铁钉及衣架。 4.3 宿舍卫生管理：
4.3.1 长期住宿的房间，个人生活起居用品及房间卫生清理由住宿人员个人负责。
4.3.2 临时住宿：住宿人员离开后，床上用品及房间由行政部派人进行保洁，随时保持干净整洁。
4.3.3 所有员工宿舍室内卫生，由各宿舍内住宿人员自行打扫，垃圾倒入垃圾桶；每天起床须将内务整 理好。
4.3.4 卫生间使用后要用水冲洗不留污垢。
4.3.5 严禁从楼上掷物、倒水、吐痰，不得乱扔纸屑垃圾等物品，保持楼道和环境干净整洁。
4.3.6 个人物品要求摆放有序，不得占用公共空间。
4.3.7 为确保宿舍安全卫生， 行政部门将不定期对宿舍进行检查， 对内务、 卫生差的房间进行通报公示， 希望住宿员工积极配合。 4.4 宿舍公共设施及用水用电管理：
4.4.1 宿舍水电费，日常维修（水龙头、门锁、纱窗等）全部由住宿人员承担，公司不作补贴。
4.4.2 所有住宿人员须爱护公共设施，不得破坏。
（如属人为故意破坏的，除照价赔偿物品外，给予严重 警告一次。情节恶劣屡教不改的，取消住宿资格。
） 4.4.3 做到人走门关，灯灭，水停。夏季尤其注意空调的关停，节约用电。 4.5 入住安排：
4.5.1 员工按分配的床位就寝，不得私自调换或占用他人床位。行政部对宿舍进行调整时，被调人员必须 服从安排。不得挪动或破坏床架床板，一人一铺，不得合铺。
4.5.2 患有传染病者、不服从安排和不遵守员工宿舍管理规定者，行政部不予安排入住或取消住宿资格。
4.5.3 不得携眷住宿（员工有特殊情况可以申请住宿，但事先必须经行政经理和副总批准） 。住宿员工若已 办理离职，使用权即自行终止，必须在规定时间内将钥匙交回行政部并搬离宿舍，不得借故拖延。特殊情 况要由部门主管申请，报行政部批准备案。
4.5.4 公司所有住宿员工有维护宿舍公共设施的义务。
4.5.5 所有宿舍统一由行政部安排，不得私下转让，违者取消住宿资格。 4.6 宿舍长职责：
4.6.1 每间宿舍选一位宿舍长，监管本宿舍一切内务，确保卫生整洁，维持秩序，负责水电、安全管理， 维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风暴雨天气） 4.6.2 有下列情况之一者，宿舍长应通知部门主管及行政部：
【如发现知情不报者将追究当事人的责任，并 负责所造成经济损失的全部费用】 4.6.2.1 违反宿舍管理规定，情节重大时。
4.6.2.2 私自留外单位人员和亲友住宿者。
4.6.2.3 宿舍内有不法行为或意外灾害时。
4.6.2.4 员工病情重大者应立即通知部门主管或行政部，并送医院。 4.7 宿舍安排原则：
4.7.1 公司附近宿舍原则上安排给应届毕业女生、驻外人员、回国短期居住人员以及公司特批员工居住。
应届毕业男生、QC 等员工安排在距公司较远的宿舍居住。
4.7.2 女生宿舍职员：2 人/间， 男生宿舍职员：2 人/间， 经理：1 人/间或 2 人/套 总监、副总级别的住宿由总裁办下发具体安排方案，行政部执行。
4.8 宿舍钥匙领取： 4.8.1 所有员工宿舍钥匙归行政部统一管理和登记发放。
4.8.2 东圃宿舍住宿员工已在房东宿舍管理处领取钥匙的，须将钥匙押金条交给行政部，所交钥匙押金由 公司先行退回给员工，公司届时再凭押金条与房东宿舍管理处结算。
4.8.3 住宿员工离职或搬离宿舍， 须在离职或搬离宿舍当天将钥匙交回行政部， 特殊情况需要延期交回的， 须经公司分管行政领导批准。 5、凡违犯上述员工宿舍管理规定的，将参考《员工手册》相关条文予以处罚。
6、所有员工对住宿安排有异议者，均可以向公司分管行政工作高层领导投诉。
7、本规定自发布之日起实施，最终解释权归行政部。 *特别说明：
1、公司现住宿 2011 年应届毕业生，鉴于行政部在其住宿一年期满之前未提前通知到本人，经向公司领导 申请，给予延长半年住宿时间，即从 2012 年 7 月至 2012 年 12 月 31 日为延长期。
2、延长期内，现住宿员工如愿意继续租住公司宿舍的，须在 8 月底向行政部提出申请，经公司分管行政 领导批准后可继续住宿，延长期内住宿员工从 2012 年 9 月开始须承担一半房租，水电费自理。
3、延长期内，现住宿员工如不愿意继续租住公司宿舍的，须在本制度公布 1 个月之内搬离。
4、其它不符合条件、未经公司批准但已入住的人员须无条件搬离公司员工宿舍。
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