2014年纪检监察工作要点 党建党委,2014年纪检监察工作要点局属各支部:2014年,我局反腐倡廉工作的指导思想和总体思路是:以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观...
XX 公司纪委2014年纪监工作要点 2013-12-19 2014年，是 XX 公司发展关键之年，奋进之年，攻坚之年。公司纪监工 作，面临更加繁重的任务和更加艰巨的工作。为此，公司纪检监察工作将紧贴党 的十八大和十八届三中全会精神提出的新要求、新任务，深入贯彻中央、省委及 上级党委、纪委反腐倡廉工作部署，扎实推进党风建设工作落实，为全面完成全 年目标任务提供强有力的政治和作风保证。一、总体要求 以党的十八大精神为指导，全面履行《党章》赋予的职责，坚持“标本 兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，紧紧融入公司安全生产、经营管 理、发展建设全过程，以加强党风廉洁责任制和构建惩防体系建设为统揽，以加 强各级干部作风建设为重点， 以建设“廉洁企业”为抓手，以确保实现各级管理 人员行为安全、经营安全为工作落脚点，全面推进党风建设和反腐倡廉工作。
总的思路是：围绕“一条主线”，明确“一个目标”；完善“两个体 系”，强化“三个意识”； 增强“三性”、提高“三力”；加强六个方面的工 作。
（一）围绕“一条主线”，明确“一个目标” 一条主线是：切实围绕“抓好教育、制度、监督和惩处”这条主线，把反腐 倡廉教育贯穿于整个工作始终， 努力促进思想观念转变， 营造“不愿为”的氛围； 以建立健全完善各类相关制度， 强化监督监控体系， 构筑拒腐防变的“防火墙”， 营造“不能为”的环境； 严肃查处违纪违规案件， 严厉惩处腐败， 营造“不敢为” 的态势。
一个目标是：围绕打造廉洁企业建设，力争实现川煤党委、纪委“党委 廉洁建设先进单位”目标。并通过持续不断努力，夯基础，抓推进，逐步实现 XX 公司党风廉洁建设极大提升，干部作风建设根本好转，廉洁文化建设氛围更 加浓厚的良好局面，进一步健全党风廉政建设“大宣教”和“大监督”格局。
（二）完善“两个体系”，强化“三个意识” “两个体系”是：健全具有公司特色的责任落实、监督到位、权力有度、 运行有序、执行有力的惩治和预防腐败体系。健全完善全责清晰、流程规范、风 险明确、措施有力、预警及时的廉洁风险管控体系。
“三个意识”是：
一是突出党员领导干部廉洁从业意识 ， 二是突出党员 领导干部转变作风意识，三是突出党员领导干部接受监督意识。
（三）增强“三性”、提高“三力” 增强“三性”是：一是增强纪检监察工作的前瞻性，二是增强纪检监察 干部工作的主动性，三是增强执行纪律制度的严肃性； 提高“三力”是：一是提高纪检监察工作的创新力，二是提高各级领导 人员的执行力，三是提高纪检监察干部的战斗力 二、六项任务 （一）全面落实党风廉洁建设责任制 1.认真抓好党风廉政建设责任制的落实。公司纪委将继续与各单位党政 领导、 机关各部门负责人签订党风廉政建设责任书，建立以各单位党政负责人为 第一责任人的党风廉政建设责任制，真正落实好领导干部履行“一岗双责”责 任， 把党风建设和反腐倡廉工作与生产经营活动有机结合起来，切实加强对公务 用车、公务接待、“三公消费”及五费管理监督，将上级规定和要求纳入纪监工 作目标考核内容。加强对党风廉政建设责任制的检查、考核和责任追究，增强党 风廉政建设责任制的约束性和实效性。
2.加强对各级干部纪律执行情况的监督检查，认真贯彻落实中央“八条 规定”和中纪委“六条禁令”以及省委、省政府、川煤集团关于厉行节约转变作 风的相关要求，在当前企业面临困难的情况下，以更加严明的政治纪律作保障、 更加扎实的干部作风、更加有力的惩治力度，坚决维护上级党委、纪委的重大决 定，对所有决定不折不扣进行贯彻落实。
，全面贯彻落实党风廉洁建设责任制， 强化“一岗双责”， 加强纪检、 监察、 审计和监事会“四位一体”内控机制建设， 进一步优化完善公司反腐倡廉的领导体制和工作机制。
3.加强领导人员作风建设，进一步提升企业执行力。结合党的群众路线 教育实践活动“回头看”工作实际， 公司纪委将进一步加强各级管理人员作风建 设。
把加强作风建设与强化企业执行力紧密结合起来， 通过加强教育、 完善制度、 强化监督，促进各级领导人员加强党性修养，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、雷 厉风行、令行禁止的良好作风，坚决杜绝工作作风不实、执行不力、弄虚作假的 行为，以良好的工作作风，真抓实干的工作态度，认真抓好公司各项工作部署和 改革举措的贯彻落实。
（二）深入推进惩防体系建设 4.持续深化廉洁风险防控体系运行。进一步加强对廉洁风险防控管理体 系建设进行系统完善和提升，尤其是对工程招投标、物资供应、材料采购、大额 资金运作等重要环节和重要岗位，加强防控，切实发挥廉洁风险防控管理体系建 设的前期预防、中期控制、后期处置重要作用，形成拒腐防变的长效机制。
5.加强对“三重一大”事项集体决策议事规则和监督检查、考核评价及 责任追究制度体系。检查落实各单位贯彻落实《“三重一大”决策实施办法（暂 行） 》 ，进一步规范管理行为，不断增强两级领导班子及成员的依法执企能力，提 高决策水平，防止决策失误，防范决策风险。
（三）继续深化廉洁文化建设 6.大力宣贯“风清气正，廉洁从业，规范管理，公平公正”的廉洁理念， 切实加强对各级干部和管理人员的廉洁教育，丰富教育内容，创新教育载体，强 化廉洁教育和法律法规教育， 积极学习借鉴先进经验，加强先进典型的示范教育 和反面典型的警示教育，不断提高各级干部政治素质和廉洁意识。
7.完善廉洁文化载体，突出警示功能。切实发挥“党风廉洁教育室”的 宣传教育警示功能，持续抓好“读书思廉、承诺促廉、树优倡廉、以案警廉、家 庭助廉”五个教育长效机制的贯彻落实，开展“读一本廉洁书籍、交一份廉洁承 诺、写一篇廉洁体会、送一份廉洁倡议、选一批廉洁事迹”为主要内容的“五个 一”活动，坚持经常性教育不断线，常规性教育不间断，采取参观教育基地、观 看警示教育片、 举办专题辅导讲座、领导人员带头讲廉洁教育党课等行之有效的 教育方式，提高廉洁教育的系统性、针对性和实效性。
（四）努力提高效能监察实效 8.切实增强效能监察的针对性和实效性。紧紧融入公司中心工作，找准 切入点，选准、选好效能监察项目，制定具体实施方案，注重日常检查和督导， 切实发挥效能监察促进和提高企业管理效能的作用。
9.抓好重点要害岗的廉洁风险防控。紧紧围绕安全生产、招投标、物资 采购、产品销售等重点领域开展专项效能监察、审计调研。以法律法规和制度执 行、流程程序、人员行为为抓手，以经常性的督查和重点检查为手段，强化法规 制度的严肃性和规范流程程序的规范性，落实各级管理人员的岗位责任，切实发 挥好纪检监察在企业管理中的作用。
10.加强企业内控制度执行监督，推进党务公开、厂务公开。规范公开内 容，完善公开机制，健全保障措施，实现党务、厂务公开监察工作常态化。严格 执行 《XX 公司职代会实施条例》 ， 定期向职工代表大会报告企业领导人员廉洁从 业等情况，并接受民主评议和监督。
（五） 保持惩治腐败高压态势 11.充分发挥信访举报在查办案件中的 主渠道作用， 不断拓宽信访举报渠道。
认真收集信访举报信息， 加大对群众来信、 来电、来访及网络举报的排查甄别，精心筛选案件线索，有效提高查处案件的成 案率。
12.大力惩治违纪违规行为。及时受理、核实和处理群众来信来访，严肃查 处违纪违规案件， 重点抓好违反“三重一大”决策制度失职渎职案件、权力集中 部门和岗位的违纪违规案件、工程建设及物资采购招投标中发生的违法违纪案 件、商业贿赂案件等典型案件的查办工作，切实维护国有资产安全。
13.要充分发挥信访举报工作的职能作用，建立预警干预和应急处置机 制， 既为查办违纪违法案件提供有价值的线索，也及时消除影响企业形象和健康 发展的不实负面信息。
（六） 加强自身队伍建设 14.完善基层纪检组织体系。各单位党组织要明确配备一名纪检委员，负 责协调、落实本单位纪检工作，确保公司纪委各项工作安排有效开展。
15.加强纪检监察人员的政治素质、 业务能力和作风建设。
加强学习交流， 提高各级纪检监察人员的政治素质和业务素质， 努力培养精通纪检监察业务和熟 悉企业管理的复合型人才， 不断提高工作的质量和水平，树立纪检监察人员的良 好形象。
16.加强纪检监察工作的理论建设。
重视对党风建设和反腐倡廉重大问题 的调查研究， 积极探索新形势下国有企业反腐倡廉建设的特点和规律，增强工作 的前瞻性、系统性和主动性，不断提高反腐倡廉建设的效果和水平。
17.做好纪检监察信息宣传等工作。加强纪检监察业务指导，推行对标管 理， 进一步加强业务规范化建设与考核。各单位纪委和纪检组要高度重视纪检信 息报送工作， 做好反腐倡廉对外宣传报道工作，及时向公司纪委上报基层反腐倡 廉工作进展情况和工作亮点。
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