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劳 动 合 同 书 甲方：法定代表人：
注册地址：
乙方：
联系电话：
身份证号码：
户口所在地：
家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方 经平等协商、一致同意签订本合同。
第一条 劳动合同期限 本合同为：
□固定期限劳动合同：
本合同期限为 期至 年 月 年，自 日止。
年 月 日起生效，至 年 月 日终止，其中试用 □无固定期限劳动合同 1.本合同为无固定期限劳动合同，于 2.乙方主要在 年 年 月 日生效。
工作，此项工作预计在 开发项目中从事 月结束（最终结束时间可能长于或短于此时间）。
3.当乙方所在的开发项目结束、乙方完成工作任务、或法律规定的可以解除劳动合同的条件出 现，当事人可以依法解除无固定期限劳动合同。
第二条 工作内容 岗位或从事 （一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 方面工作。
（二）有下列情形之一，甲方可调整乙方的工作岗位：
1. 乙 方 所在的开发项目结束，或乙 方 完成工作任务； 2. 乙 方 不 胜 任 本 职 工 作 ， 经 培 训 后 仍 不 能 达 到 任 职 要 求 ； 3. 乙 方 严 重 违 法 、 违 纪 （ 指 甲 方 管 理 制 度 ） ； 4. 乙 方 年 度 考 核 成 绩 排 在 项 目 全 体 员 工 中 最 后 两 名 ， 且 工 作 业 绩 不 佳 ； 5. 国 家 政 策 、 市 场 及 甲 方 经 营 状 况 发 生 重 大 变 化 ； 6. 法 律 、 法 规 、 政 策 规 定 的 其 他 情 形 。
第三条 工作地点 （ 一 ） 根 据 甲 方 的 经 营 特 点 ， 乙 方 的 工 作 地 点 可 能 为 ：
1. 北 京 ； 2. 西 安 ； 3. 烟 台 ； 4. 扬 州 ； 5. 或 国 内 其 它 地 区 。
（二）乙方认可甲方安排的工作地点，服从甲方的工作调配。
第四条 工作时间 （一）甲乙双方同意乙方实行标准或不定时工时制。乙方应自觉参加考勤签到，按时上下班。
（二）根据国家法律、法规的规定，乙方享有劳动休息权，甲方应合理安排乙方的休息、休假。
第五条 劳动报酬 （一）乙方的劳动报酬由基本工资+绩效工资+销售提成构成。乙方的基本工资为 月，试用期基本工资为 元；绩效工资为 元/ 元/月。销售提成按乙方所在项目的具 体政策执行，其中销售提成内已包含乙方所有可能产生的加班费及公积金。
（二）甲方一般在每月 日前以货币形式支付乙方工资。 （三）甲方工作任务不足、安排乙方待工时，甲方支付乙方的月生活费按不低于当地政府规定 的最低生活保障标准执行。
第六条 社会保险 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二） 乙方要求自行办理社会保险参保手续、 自行缴纳社会保险费用， 甲方每月按照 元 /月的标准向乙方发放社会保险补助。
乙方不得再要求甲方另行支付补偿社会保险费用或要求甲方为 其办理社会保险参保手续。
第七条 劳动安全 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严 禁违章冒险作业，防止劳动过程中的安全事故。
第八条 劳动合同的解除、终止和经济补偿 （一）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照国家及地方有关规定执行。
（二）解除或者终止本合同，对于担任经济部门要职的员工，离职前应安排进行离职审计。
第九条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，当事人应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。
第十条 其他 （一）本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲方（公章）： 乙方（签字）： 签订日期： 年 月 日 2
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