2014年9月22日... 更多关于＂党员个人对照检查表_炫舞女生上衣末世蝴蝶_变形记高泽文王境泽2＂的图片 ??ж???ж??党员个人对照检查表????в?...
对照检查材料 （2014 年 9 月） 山东晨始建工集团党支部成员 陈焕涛 党的群众路线教育实践活动开展以来，按照界湖街道党工委的 部署要求，进行了认真学习和深刻检查，对照“30 个有没有”的问 题逐一进行检查分析，在 8 月 20 日至 8 月 22 日期间，和我们党支 部 36 名成员进行学习教育、谈心交流，征求到意见及建议 10 条。现将我个人对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律情况 （一）党员责任意识淡薄。很多时候不能以身作则，没有做到 在工作上要有优异的表现，而且还要能够认真地从身边的小事做起， 努力在各方面不断充实自己、完善自己。组织纪律观念淡薄，有时 候只顾管好自己，不能带动其他员工共同进步，把自己当成普通群 众，没有发挥先锋模范作用。对公司中不良现象视为不见。对不良 行为不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管，作为党员身在公司 之中，怕得罪人，怕损害同事间的关系，认为事不关己，高高挂起， 凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。说到底是个人利益 在作祟，使党员不能挺身而出。
（二）自我约束力不强。党的纪律是铁的纪律，要求党员时刻 以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际 工作生活中，有时候会把党员的身份抛在脑后，认为只要有业务， 违反公司的承保规定也要硬做，与公司员工及上级领导说话口气太 急燥。不能认清个人与集体、与他人的关系，过于计较个人得失， 忽视政治理论学习，导致党性修养等方面出现问题。
二、贯彻中央八项规定精神情况 今年以来，本人认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群 众的八项规定和六项禁令精神，时刻以八项规定和六项禁令规范自 己的言行，从内心里积极拥护，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严 谨。但是，通过自己深入查摆，对照中央和省、市、县委的要求， 自己在贯彻执行中仍存在一些问题：
思想认识还不够到位。还没有真正看到中央出台“八项规定” 并从政治局常委带头执行的深刻政治背景和时代背景，以为只是作 秀走过场，等这阵风过了，一切都还会恢复原样，因为“八项规定” 所禁止的内容，以前也曾三令五申过，但最终常常陷入走过场、刮 阵风的怪圈。所以没有引起足够重视。
三、 “四风”方面存在的突出问题 （一）工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用 做的不够好，在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果， 没有很好地起到“旗帜”的作用。比如：……“浮在上面的时候多， 而真正沉下去的时候少”。所以大多时候的眼光都是从上往下看， 而少有从下往上看问题，这样就会导致管理的片面性，甚至有时会 出现误判。这点也影响“传染”到其他领导班子成员身上。
（二）联系群众工作做得不到位。在各项管理行为过程中，既有 “接地气”不足的一面，造成了基层群众感到与自己“难接触”的 感觉，同时也存在着时有“越位”的行为，致使班子成员不能大胆 工作，不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。到一线时， 更多时候侧重施工、安全管理等方面的情况，而对员工的生活、情 感、个人困难关注的较少、了解的不多。这样就产生了给下属“难 接触”的感觉，甚至有些同志还有“怕我”的心理，这是一种脱离 群众的表现。在机关事务管理工作过程中，遇事大都是通知到我的 办公室谈问题，或在会议室开会解决问题，而自己平时少有主动到 各管理部室去“走动”，去“身临其境”了解他们真实的工作状态， “亲民”行为还停留在节日走访、病号慰问等传统形式上。
（三）工作作风不够踏实和深入。在工作中硬性和强制性的做 法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重大事件之时， 为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。作为一级经营 单位的负责人，自己更多地关注对上负责，而忽视了对下、对群众 负责的一面，造成了对员工的人文关怀方面的“欠账”。
（四）管理工作不够深入，工作方法不当。工作中经常有急躁 情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求 完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。特别是在一些工 作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断别人的讲话，影响其 他同志的管理热情，和献言献策的步伐。
（五）有安于现状的思想。由于自己年龄的增长，感觉到工作 的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思 想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进 少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了， 歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩 手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。
（六） 对铺张浪费约束不够。
勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降， 在反“四风”之前，举办传统节日活动时，过于讲究形式，存在铺 张浪费现象。
四、产生问题的原因分析 （一）工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式 主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上， 行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深 入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻 在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深 入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难， 坚决筑牢思想防线。
（二）缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。在工作和生活 中，不经意间总是把个人的享乐和消费，同自己的职务和企业的形 象联系起来，总认为高档的和高标准的，才能树立企业形象，才够 气派。结果造成自己的工作意志，奋斗精神消减，影响身边群众和 企业的意志品质。没有通过创新企业的管理，提升对业主的服务来 树立企业的形象。
五、努力方向和整改措施 (一)继续加强政治理论学习。只有不断提高个人的政治素养， 用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加 强政治理论学习，才能不断提高个人的认识水平，才能保证自己行 为的正确性。在工作中要以身作则地起到带头和带领作用，在生活 方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。
（二）加强党性修养，强化宗旨意识。牢记党的宗旨，时时处处 以党员的标准去要求衡量自己，密切联系群众，深入实际，深入群 众，关心职工的疾苦，多关心别人，少想自己，做到“先天下下之 忧而忧，后天下之乐而乐”。
(三)牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无 私奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第 一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、 名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在 工作作风上，要深入实际，联系员工，倾听员工意见，想员工之所 想，急员工之所急，忙员工之所需，同员工建立起水乳交融的关系;
努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急 躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物， 不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作 能力和服务水平。
个人对照检查材料 这次党的群众路线 教育 实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上,并通过“照镜子、正衣...
于2011年9月光荣加入中国共产党,至今已有两年时间,期间我一直以党员标准严格要求自己,但在 学习 、生活中仍有很多不足,仍有很多地方需要反思和自我批评,需要向先进...
保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势,使自己在今后的工作中进一步走向成熟! 更多相关内容推荐: 读了《2014年党员自我评议对照检查材料》的人还...