一经查实,将严肃处理. 3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密. (原标题:万盛经开区2014年第三季度面向社会公开招聘事业单位工作人员拟聘用公示(第1次)) 万盛经开区2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员花名册.xlsx 重庆市万盛经开区...
重庆万盛经开区事业单位 2014 年第四季度录用公告 2014 第四季度重庆万盛经开区事业单位招聘 112 人考试公告、报名注意事项、 职位表等最新资讯及免费备考资料请点击 为进一步优化我区事业单位工作人员结构，充实事业单位工作人员队伍。根据 《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44 号)、《关于进 一步规范事业单位公开招聘工作的通知》 (渝人社发 〔2011〕 326 号)等有关规定， 结合我区实际，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。一、招聘原则 本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照任人唯贤、德才兼备的标 准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数 万盛经开区本次面向社会公开招聘 112 名事业单位工作人员，具体招聘单 位和岗位详见 《万盛经开区 2014 年第四季度公开招聘事业单位工作人员岗位情 况一览表》(以下简称《一览表》)。
三、招聘范围和对象 凡符合以下条件的人员均可报名应聘。
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)符合岗位招聘条件(详见《一览表》); (五)自愿在报考单位服务五年以上;否则视为违约并承担相应责任(取消事业 单位工作人员身份、将不诚信情况记入本人档案、并承担相应违约责任等);
(六)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;
(七)以下人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开 除学籍处分的人员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法 调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工 作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员 ;本区机关事业单位正式在编人员;未满 服务期也未解除选派协议的我区选派大学生;试用期内的机关事业单位工作人员;
现役军人;在读的非 2015 年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业 单位人员的其他情形的人员。
四、报名及资格审查 (一)报名时间：2014 年 12 月 10 日至 12 月 11 日，上午 9:00—12:00，下 午 2:00—6:00。
(二)报名地点：
1、普通岗位：重庆市万盛经开区人才交流服务中心(重庆市万盛经开区万新 路 55 号，重庆市万盛经开区劳动商场 3 楼就业局内);
2、卫生岗位：重庆市万盛经开区卫生局人事科(重庆市万盛经开区勤俭路 36 号 305 室，卫生局 3 楼) (三)报名手续及资格审查：报考者只能选择报考一个岗位，分岗位竞聘。报 名时持本人身份证、 毕业证及岗位要求的各类资格等级证书原件和岗位要求的工 作经历证明原件， 同时提供复印件各 1 份到报名地点接受资格审查。
有工作单位 的报考者须持所在单位同意报考和从事相关工作经历的证明， 考生工作经历与年 龄的计算时间截止为 2014 年 12 月 9 日， 在校期间的社会实践不视为工作经历， 工作经历认定由万盛经开区考试领导小组确认。
经审查符合招聘条件的报考者，要认真阅读并签写《万盛经开区公招事业单 位工作人员报考诚信承诺书》，提交近期 1 寸同底免冠照片 2 张(黑白、彩色均 可)并如实填写《万盛经开区 2014 年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》， 同时按规定缴纳报名考务费(50 元/科)。
本人不能到现场报名的报考者可委托他人报名，但须出示本人签名的委托 书、报名所需相关资料及被委托人的身份证及复印件。
(四)开考条件：拟招聘岗位数与该岗位实际报考的人数须达到 1：3 的比例 才能开考，未达到 1：3 比例的，相应递减该岗位招聘数量至规定比例(按四舍五 入处理)或取消该岗位招聘计划。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保 局认定同意后， 可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报 名者，退还其报名考务费。
(五)领取《准考证》：考生凭身份证和缴费收据原件于 2014 年 12 月 18 日 至 12 月 19 日(上午 9:00—12:00， 下午 2:00—6:00)在报名地点领取 《准考证》 ， 逾时不到者，视为自动放弃。
五、考试考核 考试考核分为笔试和面试。
(一)笔试 笔试由万盛经开区人力资源和社会保障局组织实施， 分为公共科目笔试《 ( 综 合基础知识》)和专业科目测试(《管理基础知识》或《专业知识》)，采取闭卷笔 答的方式进行，分值各为 100 分。
笔试时间暂定于 2014 年 12 月 20 日(星期六)， 具体时间及地点以准考证为 准。笔试成绩将在重庆市万盛人事人才网上公布，同时安排面试相关事宜。
(二)面试 面试在笔试成绩公布后， 由万盛经开区人力资源和社会保障局会同招聘单位 主管部门组织进行。
面试根据各岗位招聘人数及考生笔试成绩，按 1：2 的比例从高分到低分依 次确定面试人选，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。若进入 面试的人员达不到规定比例，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(递减后的招 聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入 法处理)，无法递减的，考生笔试成绩须达到其他岗位进入面试的最低成绩，方 可进入面试。
面试分值 100 分。文广新局的演出设备管理岗位采取现场实际操作方式进 行，主要考察考生对音响(电脑)等设备的安装、简单维修、使用和调控;其他岗位 面试采取结构化面试或无领导小组讨论的方式进行，主要考察考生的专业知识、 综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。考生用普通话回 答问题，面试成绩当场公布。面试成绩未达到 60 分者，不得确定为体检人选。 面试考官对考生面试成绩评定在 60 分以下的， 须在评分表中说明理由;考生面试 最后成绩在 60 分以下的，考官小组须写出书面报告，报招聘单位主管部门及区 人力社保局备案。
面试具体时间及地点另行通知。
考试考核总成绩计算方式：考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专 业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%(出现小数按四舍五入法处理 ,保留两位 小数)。
六、体检和考察 体检由万盛经开区人力资源和社会保障局组织实施， 体检人选按照拟招聘岗 位人数， 根据该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定。若最后一名体 检人选考试考核总成绩出现并列时，则依次以公共科目笔试成绩、面试成绩、学 历从高到低的顺序确定体检人选。
体检项目、 标准参照原国家人事部颁布的 《公务员录用体检通用标准(试行)》 (国人部发〔2005〕1 号)和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发 〔2007〕25 号)以及国家人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员 录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社 部发〔2010〕19 号)，并结合岗位实际需求执行。
体检在指定医院进行， 体检费用由体检者承担。招聘单位或受检人对体检结 论有异议的， 可在接到体检结论通知之日起 7 日内书面提出复检申请， 经万盛经 开区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检， 体检结果以复检 结论为准。 因体检不合格或经确认自愿放弃体检资格而出现岗位空缺时， 由报考同一岗 位的其他考生(进入面试且合格者)按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。
体检合格者， 由万盛经开区人力资源和社会保障局组织招聘单位主管部门对 其思想政治素质、 能力素质、 遵纪守法情况、 道德品质修养、 日常学习工作情况、 身份状况以及是否需要回避等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
考察合格者确定为拟聘人员。因考察、资格条件复查不合格或经确认自愿放 弃资格出现岗位空缺时，其缺额按报考该岗位考生(进入面试且合格者)考试考核 总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示 考试考核成绩等相关事宜，可登陆重庆市万盛人事人才网查询。
考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、 重庆市万盛人事人才网 上公示，公示时间为 7 个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生 年月、准考证号、学历学位、所学专业、职称、工作经历、考试考核总成绩和拟 聘岗位等。
联系人:刘鹏 杨伟 联系电话:(023)48271663 48266111 点击下载>>> 2014年第四季度万盛经开区招聘事业单位工作人员岗位情况一览表.xls 重庆市考试录用公务员专业参考目...
一经查实,将严肃处理. 3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密. 原标题:万盛经开区2014年第三季度面向社会公开招聘事业单位工作人员拟聘用公示(第1次) 点击下载>>> 2014年万盛经开区招聘事业单位工作人员拟聘用人员花名册.doc 重庆市万盛经开区人力...
不允许借机捏造事实,泄愤报复或有意诬陷,一经查实,将严肃处理. 3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密. 附:万盛经开区2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员花名册 重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局 万盛经开区2014年第三季度面...