各有关部门要强化综合治理出生人口性别比偏高力度,各司其职,各负其责,扎实有效抓... 二是 年度目标责任实行党政线、部门线双线考核管理制度,加强纵向和横向上的工作管理...
附件3 2014年度贵州省综合治理出生人口性别比偏高工作党政线考核表（市级） 市（州） 序号 1 满分：100分 评分标准 分值 10 得分：考核依据 以市（州）与市级相关部门、县签订的 责任书，考评通报等为依据。
以会议记录、纪要、文件、通知、会议 资料及相片等为依据。
以“两非”信息系统年度内结案数为 准，以结案卷宗为案件质量评审和纯“ 两非”认定依据；移送司法机关追究刑 事责任的案件1件折抵任务2件，两地协 作查处的“两非”案件两地分别计算。 得 分 扣分原因 将综合治理出生人口性别比纳入各县和市级卫生、公安、药监等相关部门目标责任 制考核，与市级相关部门签订的，记3分；与县级签订的，记3分；年终分别进行考 评并兑现奖惩，记4分。
召开性别比形势分析会议，记10分。 2 10 3 完成查处“两非”案件任务数，少一件或不符合要求的一件扣5分，案件卷宗不规 范一件扣3分,处理轻微一件扣3分，直至扣为零分。各县查处“两非”案件任务数 中纯“两非”案件要有1件，1个县未完成的，扣5分，直至扣为零分。 50 4 建立健全重点县动态管理制度，记10分；开展重点督查指导，定期通报督查情况， 记5分。 15 以文件资料、督查通报等为依据。 5 开展“两非”案件评查，记5分。 5 以会议通知，评查通报，会议记录、纪 要等为依据。
以年度内创新工作文件、材料等为依据 （若有争议，由省卫生计生委家庭处进 行考核评判）。 6 性别比治理创新工作，记10分。 10 备注：因贵安新区未取得相应的执法资质，第3项不作为考评，按满分计。
2014年度贵州省综合治理出生人口性别比偏高工作考核表(市级党政线)(附件3) 2014年度贵州省综合治理出生人口性别比偏高工作考核表(市级党政线)(附件3) 暂无评价 | 0...
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