办公室面向公司全体员工开展 2013 年度培训需求调查,通过沟通了解大 家对公司培训工... 调查结果将为制订公司 2014 年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您...
上海全毅快递有限公司 培 训 需 求 调 查 问 卷 亲爱的同事：为了加强公司职场行为与操守规范，切合掌握实际培训需求，不定期开展职业化培训，特制定此培训项目计划，附上本调查问卷， 敬请惠予宝贵意见。调查结果和相关资料信息将仅用此次职业化项目培训计划拟定，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将 对您提供的信息严格保密。请您客观、如实地填写。
感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！ 第一部分 姓名：
部门： 个人基本信息 性 别：
年龄：
职务：
学 历：
月 日 岗位级别： 填表日期：2014 年 第二部分 1. 培训认同度 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
非常有帮助，希望多组织各种培训 有帮助，但是没有时间参加 有较大帮助，乐意参加 基本没有什么帮助，不会参加 多少有点帮助，会去听听 2. 您认为哪些人员应该参加职业化培训？ 企业领导 中层管理者 骨干员工 全员参加 3. 您目前的学习状态是：
经常主动学习，有计划地持续进行 有学习的念头或打算，但没有时间 偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持 有工作需要的时候才会针对需要学习 很少有学习的念头 4. 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：
非常迫切 比较迫切 有一些培训需求，不是那么紧迫 无所谓，可有可无 没有培训需求 最近两年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等） ：
培训时间 培训项目 授课方式 培训效果 5. 第三部分 1. 培训的组织和安排 您认为以下哪个因素对于培训工作的开展效果影响最大：
领导的重视程度 培训组织与服务 其他：
员工的培训参与意识 培训内容的实用性 培训方式与手段 培训讲师的授课水平 培训时间的安排和时长 培训效果的跟进 2. 鉴于业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? （可多选） 邀请外部讲师到企业进行集中讲授 由企业内部有经验的人员进行讲授 光碟、视频等声像资料学习 其他：
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 部门内部组织经验交流与分享讨论 建立企业图书库，供借阅 拓展训练 建立网络学习平台 1 上海全毅快递有限公司 3. 您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：
2-3 小时 无所谓，看课程需要来定 4. 7 小时（1 天） □其他：
14 小时（2 天） 2 天以上 您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
上班期间，如周五下午 2-3 小时 无所谓，看课程需要来定 工作日下班后 2-3 小时 其他：
周末 1 天 双休日 2 天 5. 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
每周一次 半年一次 半月一次 每年一次 每月一次 其他：
两月一次 每季度一次 第四部分 培训需求信息 1. 您认为个人的培训需求重点在于哪个方面：
自己填写。
） 岗位专业技能 个人自我管理技能 行业、市场及产品信息 2. 人际关系及沟通技能 企业文化 职业道德与素养 其他： 职业生涯规划 通用基本技能 为了更好地帮助您完成业绩目标，请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望接受的培训。
办公常用类（空处可自己选择填写） 《word 常用技巧》 《OA 使用教材》 《excel 常用技巧》 《小飞机使用技巧》 《 《PPT 常用制作》 》 《 《邮箱使用技巧》 》 职业化心态类（空处可自己选择填写） 《态度决定一切》 《共赢心态》 《职业化精神》 《空杯心态》 《积极心态》 《老板心态》 《阳光心态》 《感恩心态》 基础通用管理类（空处可自己选择填写） 《九型人格》 《计划管理》 《金子塔-结构性思维》 《 《沟通技巧》 《请给我结果》 》 《 《时间管理》 《团队管理》 》 《 《目标管理》 《办公室礼仪》 》 管理提高类（空处可自己选择填写） 《问题解决方法》 《复盘》 《乱了头绪的经理人》 《非 HR 的 HR 管理》 《 3. 》 《 《管理者角色认知》 《员工辅导与激励》 《提升执行力》 《团队领导艺术 video》 》 《 《流程梳理》 《高效人士技巧》 《提升领导力》 《授权管理》 》 《 《 《高效会议管理技巧》 《项目管理》 《高绩效团队建设》 》 》 除本问卷所涉及到的内容，您对本行的培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？ ——感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！ 上海全一总部人力资源部 2
新员工培训需求调查问卷 尊敬的员工: 近期公司正在进行组织架构的调整,为了满足新架构下的客户群体,人力资 源、 商学院组织了关于新员工培训需求的调查问卷.目的是了解...
切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见. 感谢您的协助与支持... 工作日下班后2-3小时 C.周末1天D.双休日2天E. 其他: 12、 您认为新员工培训需求重点...
尊敬的员工: 公司正在进行“企业新员工培训需求调研”,人力资源部专门设计了这份调查问卷,目的是了解您对企业新员工培训的看法和您本人对培训的需求,以便进行准确的分...