供 深圳市领航软件开发有限公司 详细信息 我可以提供领航绩效考核管理系统,其他管理软件系统代理,领航人力资源管理系统欢迎有相关需求的会员联系我. 相关供需 领航绩效考...
领航人力资源绩效考核 李老师岗位薪资：薪资构成=基本工资+考核工资+餐补+岗位工资+工龄工资 基本工资：600 元/月 餐补：5 元/天 工龄：30 元/年 序号 1 2 3 4 5 KPI 指标 童画与艺术团业绩 企业文化的推动 招聘相关工作 选人、用人、育人 完成董事长交代的临 时工作 考核周期 30 天 30 天 30 天 30 天 30 天 指标分值 30 20 15 20 15 得分 考核工资： 分值 工资 人资经理岗 薪资构成=基本工资+考核工资+餐补+岗位工资+职务补贴 基本工资：600 元/月 餐补：5 元/天 工龄：30 元/年 岗位工资：
分值 工资 60 分以下 800 元 60~75 分 1200 元 76~90 分 1400 元 91~100 分 1600 元 60-69 2000 元 70-80 2200 元 80-89 2400 元 90-95 2500 元 95 分以上 2700 元 序号 1 量化项目 招聘管理 考核指标 招聘计划完成率 员工结构比例 培训计划完成率 培训费用预算达成率 员工绩效计划的按时完成率 员工保险、福利计算差错次数 关键人才流失率 指标说明 按时、及时 各层次员工的比例分配状况 分值 50 10 10 10 10 2 3 4 5 培训管理 绩效管理 薪酬福利 人员关系 培训成本控制 员工保险、福利计算出现差错的次数 检测公司关键人才的流失情况 10 10 考核工资 分值 工资 人力资源管理岗 薪资构成=基本工资+考核工资+餐补+岗位工资+工龄工资 基本工资：600 元/月 餐补：5 元/天 工龄：30 元/年 岗位工资：
分值 工资 考核项目：
考核内容 1、童画业绩达标率 2、关键人才的流失 考核项目 3、渠道开拓和拓展 4、日工作计划表 5、领导安排的其他工作 分值 40 20 20 10 10 分数 60 分以下 1000 元 60~75 分 1300 元 76~90 分 1500 元 91~100 分 1600 元 60 分以下 800 元 60~75 分 1200 元 76~90 分 1400 元 91~100 分 1600 元 考核工资：
分值 工资 60 分以下 600 元 60~75 分 700 元 76~90 分 800 元 91~100 分 900 元
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