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附件 2 华能呼伦贝尔能源开发有限公司 安全绩效考核实施细则 第一章 总 则 第一条 为进一步科学合理地考核所属单位的安全绩 效， 推动各单位积极履行安全责任， 确保实现公司安全目标， 根据《中国华能集团公司绩效管理暂行规定》 、 《中国华能集 团公司安全绩效考核实施细则（暂行） 》 、 《华能呼伦贝尔能 源开发有限公司安全事故责任追究及处罚办法》 ，制定本实 施细则。第二条 第三条 本细则仅对公司系统安全绩效进行考核。
公司安监部负责安全考核工作，是安全指标考 核的责任部门。 第二章 考核细则 第四条 安全考核指标包括否决指标和控制指标： 一、否决指标及考核 （一）否决指标 1.发生华能职工人身死亡事故及 3 人以上重伤(中毒)。
2. 发生负有责任的外包单位人身死亡事故及负有责任 的外包单位人员 3 人以上重伤(中毒)事故。
3.发生较大及以上非伤亡事故。
4.发生公司《安全事故责任追究及处罚办法》中第二章 第五条六、七款所列事故。
5.故意谎报、瞒报事故或阻碍事故调查。
（二）考核 发生否决指标，扣减事故单位安全绩效全部分值。
二、控制指标及考核 （一）发生非责任外包单位人身死亡事故，每次扣减安 全绩效 20 分。
（二） 发生华能职工 3 人以下重伤（包括多人轻伤） 、 负有责任的外包单位 3 人以下重伤（包括多人轻伤）事故， 每次扣减安全绩效 15 分。
（三）发生华能职工 3 人以下轻伤,每次扣减安全绩效 10 分。
（四）发生直接经济损失 300 万元以上 1000 万元以下 的非伤亡事故，每次扣减安全绩效 20 分。
（五） 发生直接经济损失 100 万元以上 300 万元以下 的非伤亡事故，每次扣减安全绩效 10 分。
（六）发生直接经济损失 50 万元以上 100 万元以下的 非伤亡事故，每次扣减安全绩效 5 分。
（七）发生恶性误操作事故，每次扣减安全绩效 20 分。
（八）发生一般设备事故，每次扣减安全绩效 10 分。
（九）发生一类障碍（非计划停运）,每次扣减安全绩 效 5 分。
第五条 上述各项扣分累计不超过 100 分。 第三章 附 则 第六条 第七条 本实施细则中的“以上”包括本数。
本实施细则中的“事故” ，依据华能集团公司 《电力生产安全事故调查规程及相关规定汇编》条款认定。
第八条 第九条 止。
本实施细则由公司负责解释。
本实施细则自印发之日起施行，原细则自行废
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