毕业生如何签好劳动合同 毕业生如何签好劳动合同 暂无评价 | 0人阅读 | 0次下载 | 举报文档 毕?业?生?如?何?签?好?劳?动?合?同 您的评论 *感谢支持,给文档评个星吧! ...
如 何 签 订 以 及 如 何 签 好 劳 动 合 同 ，为 以 后 劳 动 争 议 的 发 生 减 少 隐 患 。重 要 的 就 是 你 能 否 运 用法律的武器来保护好自己。劳动关系的存在一般来说是以劳动合同为标志。因此，签订劳动合同、签好劳动合同， 将 有 利 于 劳 动 争 议 的 预 防 。而 要 签 好 劳 动 合 同 ，就 需 要 熟 悉《 劳 动 法 》等 法 律 ，清 楚 劳 动 者 和用人单位的权责。
签 订 劳 动 合 同 首 先 得 在 形 式 上 完 备 。劳 动 合 同 是 双 方 在 自 愿 基 础 上 平 等 协 商 后 ，经 过 双 方 签 字 生 效 的 。对 于 大 学 应 届 毕 业 生 来 说 ，他 们 首 先 签 订 的 是 就 业 协 议 书 。这 每 人 一 份 的 就 业 协 议 书 是 学 校 、学 生 和 用 人 单 位 三 方 共 同 签 署 的 。就 业 协 议 是 三 方 的 一 种 合 意 ，是 签 订 劳 动 合 同 前 特 殊 阶 段 的 一 种 特 殊 协 议 ，也 具 有 劳 动 合 同 的 相 似 性 质 。大 学 应 届 毕 业 生 与 用 人 单 位 签 订 了 就 业 协 议 后 ，便 受 到 该 协 议 的 法 律 约 束 ，不 能 够 擅 自 毁 约 。就 业 协 议 书 的 签 订 在 一 定 程 度 上 限 制 了 学 生 的 再 次 选 择 权 ，学 生 应 该 注 意 这 点 。而 学 生 进 入 单 位 后 还 是 要 同 用 人 单 位 签 订 劳 动 合 同 的 ，因 为 劳 动 合 同 中 规 定 的 内 容 远 比 就 业 协 议 宽 泛 具 体 。但 是 如 果 用 人 单 位 在学生进入单位进行工作后还不签订劳动合同，那么就业协议将起到劳动合同的作用。
另 外 ，在 现 实 社 会 生 活 中 ，经 常 存 在 用 人 单 位 不 与 劳 动 者 签 订 劳 动 合 同 或 者 拖 延 签 订 劳 动 合 同 等 现 象 。首 先 ，劳 动 者 应 清 楚 知 道 用 人 单 位 的 这 种 做 法 是 不 合 法 的 ，应 尽 量 争 取 签 订 劳动合同，以维护自己的合法权利。
其 次 ，劳 动 者 还 应 该 注 意 劳 动 合 同 的 具 体 内 容 。因 为 这 部 分 主 要 规 定 了 双 方 的 权 利 义 务 等诸多的事项，内容的不完善很容易引发劳动争议。
第 三 ，劳 动 者 还 应 该 着 重 注 意 试 用 期 是 双 方 相 互 了 解 、相 互 选 择 的 特 殊 时 期 ，也 应 该 签 订 劳 动 合 同 ，在 试 用 期 间 劳 动 者 还 依 法 享 有 社 会 保 险 待 遇 。有 的 用 人 单 位 经 常 借 试 用 期 之 由 不 签 订 劳 动 合 同 ，这 是 不 合 法 的 。在 劳 动 合 同 中 可 以 约 定 试 用 期 限 ，但 不 允 许 先 试 用 后 签 订 劳 动 合 同 ， 而 且 在 此 期 间 ， 劳 动 者 可 以 随 时 解 除 合 同 ， 只 要 提 前 通 知 即 可 ;而 用 人 单 位 虽 也 可 如 此 ，但 必 须 提 供 足 够 的 证 据 证 明 劳 动 者 不 适 合 该 职 位 。一 般 来 说 试 用 期 最 长 不 得 超 过 六 个月。
第四，劳动者还应当事先问清用人单位工资具体构成，比如基本工资，津贴，奖金等， 在合同中要着重写明工资标准，因为有的单位发给劳动者的实际工资可能与承诺的不一样。
另外关于法定社会保险，一般来说正规的用人单位都会给劳动者购买医疗保险、养老保险、 工伤保险和失业保险等四种社会保险的。
但也有的却为片面追求自己的利益而不给劳动者购 买， 这是也违法的， 劳动者因为生计原因可暂时不要， 但必须知道这是自己应该享有的权利。
最 后 ，劳 动 者 还 应 该 对 合 同 解 除 的 条 件 以 及 违 约 责 任 等 内 容 予 以 详 细 具 体 约 定 ，对 于 应 届 毕 业 生 来 说 ，尤 其 应 该 注 意 。因 为 毕 业 生 总 是 在 求 职 的 时 候 存 在 不 满 足 的 心 态 ，遇 到 更 好 的就会把前面的单位给抛弃， 因此用人单位一般都会在就业协议中约定很高的违约金以限制 毕 业 生 的 毁 约 。所 以 大 学 毕 业 生 不 可 轻 易 的 违 约 ，即 使 要 解 约 ，也 该 提 前 通 知 ，以 防 劳 动 争 议 的 发 生 ，产 生 赔 偿 责 任 。因 为 一 旦 不 履 行 提 前 通 知 的 义 务 ，单 位 有 可 能 通 过 法 律 途 径 要 求 学生赔偿单位的招聘费用。 对于属于自己依法享有的权利， 劳动者应该积极地予以争取。
对于用人单位的无理要求， 劳动者也要据理力争，坚决地予以反对，坚决地维护好自己的合法权益。
您这一个问题含着n个小问题：1、没有一定说签几年为好，这个是双方协商的结果，而且你在初次求职的时候，真的会因为合同期限就放弃这次机会么。肯定考虑了别的因...
如何签订以及如何签好劳动合同,为以后劳动争议的发生减少隐患.重要的就是你能否运用法律的武器来保护好自己. 劳动关系的存在一般来说是以劳动合同为标志.因此,签订劳...
【签约指导】大学毕业生:签好人生第一份劳动合同劳动合同是劳动关系双方的书面证明,对劳动者而言劳动合同有重要的作用.很多...