漂亮女员工怀孕遭解聘 公司称未婚先孕太丢脸 2010年07月23日 来源：现代快报 关键词：解聘 女员工怀孕 未婚先孕 （王小姐在单位一直兢兢业业，前两天却遭遇公司解聘。公司给...
【劳动纠纷案例】职工未婚先孕 公司能否解 约？ 时间：2010-05-29| 来源：中顾法律网 肖某于2009年6月应聘到某公司工作，工作岗位为前台招待。劳动合同期限为两年。可 是肖某进入公司不到一年， 与同居男友未婚先孕。在公司章程中明文规定了女职工未婚先孕 属于严重的违纪行为， 公司有权单方解除劳动合同。
因此该公司欲与肖某解除劳动合同而且 不支付任何经济补偿金。肖某来到司法所要求法律帮助。
司法所的工作人员对肖某说：根据《妇女权益保护法》第二十七条规定，任何单位 不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工作，辞退女职工，单方面解除劳动 (聘用)合同或者服务协议。
因此在公司章程中关于女职工未婚先孕公司有权单方解除劳动合 同的条款与法律规定相违背是无效条款。因此，公司无权与肖某解除劳动合同。
现代快报7月23日报道 快报讯 (记者 陶维洲 通讯员 白调)王小姐在单位一直兢兢业业,前两天却遭遇公司解聘.公司给出的理由是,王小姐作为一名90后员工,未婚先孕,违反了...
职工未婚先孕 公司能否解约? 职工未婚先孕 公司能否解约? 暂无评价 | 0人阅读 | 0次下载 | 举报文档 你可能喜欢 今日推荐 116份文档 您的评论 *感谢支持,给文档评个星吧! 用户...
王小姐在单位一直兢兢业业,前两天却遭遇公司解聘.公司给出的理由是,王小姐作为一名90后员工,未婚先孕,违反了公司的相关规...