——鲍舒翼 面试指南 群面技巧 无领导小组讨论 一段求职入门教科书式的视频 面试指南 群面技巧 无领导小组讨论 群面技巧 无领导小组讨论什么是群面题目和流程讨论分工小窍门 ...
在求职过程中,会经历各种各样的面试,其中群面是很多公司会使用的考查形式,那么群面是怎样一个过程,群面中我们需要做些什么,又都有哪些技巧呢?
![群面技巧:[1]流程解析](http://www.xielw.cn/pic/?p=http://f.hiphotos.baidu.com/exp/w=500/sign=941936be233fb80e0cd161d706d32ffb/574e9258d109b3de0972dee7cebf6c81810a4c6b.jpg)
工具/原料
群面
群面到底是什么?
所谓群面,有时也会被称为“无领导小组讨论”,一般6-8个求职者组成一组进行群面,在面试过程中,求职者们需要在规定的时间内,对给出的问题进行讨论,并达成统一意见,并在最后推举出一名成员做总结。在整个讨论之后,面试官会根据之前的表现进行提问。
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流程
- 1
在群面开始后,作为求职者的我们会被要求先做一个简短的自我介绍,时间会控制在1~3分钟;(部分公司也可能会略过这一步)
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- 2
之后,我们没人都会拿到一个案例分析题目,小组内的题目都是一样的,这时,我们大约会有5分钟或者10分钟的个人思考时间,我们桌上会有纸笔,在思考过程中可以做笔记;
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- 3
在个人思考结束之后,小组内需要展开讨论,讨论时间一般是20~30分钟,讨论结果必须内部达成一致,讨论过程面试官需要能够听到;
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- 4
讨论时间结束之后,小组推举出一名成员做陈述总结;
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- 5
最后,是面试官提问环节,面试官会针对讨论过程中我们的表现提出一些问题。
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注意事项
在群面时,每个人前面都会有自己的名字,或者编号,以便分辨求职者。
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